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接待閱讀yh818銀河（以下簡稱公司）2022年度社會責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告建議組織（GRI）可連續(xù)生長報(bào)告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體例而成，本報(bào)告以公司 2022年事情為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反應(yīng)公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運(yùn)動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用，公司也希望借此時機(jī)接受民眾的監(jiān)督和建議，增進(jìn)公司的進(jìn)步和生長，為社企和諧生長孝敬力量。
一、企業(yè)基本情況
yh818銀河萬年水泥廠始建于1958年，是yh818銀河的起源地和原所在地，現(xiàn)為股份公司首個大型水泥生產(chǎn)基地。原國家大一型企業(yè)、省屬重點(diǎn)企業(yè)——江西水泥廠（現(xiàn)改制為江西水泥有限責(zé)任公司）與萬年水泥廠一脈相承。
yh818銀河是全國最早接納新型干法水泥工藝線的廠家，生產(chǎn)的“yh818銀河”牌系列硅酸鹽水泥，廣泛應(yīng)用于機(jī)場、高樓、橋梁、隧道、高品級公路等國家大型重點(diǎn)工程建設(shè)中，“yh818銀河”品牌是江西省著名商標(biāo)和中國著名商標(biāo)。
萬年水泥廠下設(shè)行政人事部、黨群事情部、技術(shù)部、供應(yīng)部、寧靜環(huán)保部、生產(chǎn)品質(zhì)部、熟料車間、水泥車間、礦業(yè)公司、骨料分公司共10個部分（車間），現(xiàn)有在崗員工544人，其中廠級領(lǐng)導(dǎo)3人（廠長、黨委書記1人，紀(jì)委書記、黨委副書記1人、副廠長1人），中層治理人員28人。
萬年水泥廠原擁有4條干法水泥生產(chǎn)線，年水泥產(chǎn)能500萬噸。2018年，為響應(yīng)省委省政府招呼，優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，推動轉(zhuǎn)型升級，萬年水泥廠以“產(chǎn)能置換”的方法實(shí)施異地技改環(huán)保搬家，在萬年縣大源鎮(zhèn)荷溪村南側(cè)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2×5100t/d熟料水泥生產(chǎn)線及配套建設(shè)2×9MW余熱發(fā)電系統(tǒng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目占地1038畝，總投資21.78億元，年水泥產(chǎn)能400萬噸。
目前，兩條新生產(chǎn)線已相繼燃燒投產(chǎn)，建成后的新廠已成為“兩化融合”的現(xiàn)代化水泥工廠，為推動公司高質(zhì)量生長譜寫新的篇章，做出新的孝敬。
公司建立以來，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)執(zhí)規(guī)律則，嚴(yán)格憑據(jù)情況治理體系、能源治理體系、質(zhì)量治理體系、職業(yè)健康治理體系等要求進(jìn)行治理和生產(chǎn)，至今未爆發(fā)重大寧靜、環(huán)保、質(zhì)量等事故。
二、2022年社會責(zé)任履行情況
（一）強(qiáng)化節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持可連續(xù)生長門路
公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列目標(biāo)政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴(yán)峻龐大的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能環(huán)保事情。
(二）踐行綠色生長理念
公司積極相應(yīng)國家“立異、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”生長理念，堅(jiān)持把做好環(huán)保事情當(dāng)做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。堅(jiān)持推進(jìn)立異驅(qū)動，加大環(huán)保投入，接納國際一流的工藝、技術(shù)、裝備和環(huán)保設(shè)施，節(jié)能環(huán)?？萍嫉?，強(qiáng)化環(huán)?；≈衛(wèi)?，提升整體治理水平，用“寧靜、環(huán)保、低碳 ”方法制造水泥，創(chuàng)立“花園式”工廠，實(shí)現(xiàn)綠色生長，致力于成為國際一流的綠色建材企業(yè)。
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重視寧靜、環(huán)保、職業(yè)健康事情
1.環(huán)保方面
(1)公司通過 GB/T24001-2016情況治理體系認(rèn)證，嚴(yán)格遵守情況?；は喙刂垂媛稍蛞?，建設(shè)歷程嚴(yán)格遵守情況影響評價(jià)制度，實(shí)時修訂《情況?；ぶ衛(wèi)碇貧取芳啊痘繁 ？己訟岡頡?。
(2）依法依規(guī)治理《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指標(biāo)實(shí)現(xiàn)超低排放，生產(chǎn)生活廢水經(jīng)中水處理全部循環(huán)利用，按期開展自行監(jiān)測并在公司網(wǎng)站公示。
(3)增強(qiáng)宣傳培訓(xùn)事情，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及員工環(huán)保意識。
2.職業(yè)健康寧靜方面
（1)公司嚴(yán)格遵守職業(yè)健康寧靜相關(guān)執(zhí)規(guī)律則要求，通過 GB/T45001-2020職業(yè)健康寧靜治理體系認(rèn)證，建設(shè)歷程嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生三同時。
（2）按期開展事情場合職業(yè)危害因素檢測，開展職工職業(yè)健康體檢事情，如實(shí)進(jìn)行職業(yè)健康危害申報(bào)。
（3)增強(qiáng)職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)事情，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及員工職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)意識。
3、寧靜方面
(1）認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于寧靜生產(chǎn)重要論述，堅(jiān)持人民至上、生命至上，建立“人人有責(zé)、層層賣力、各負(fù)其責(zé)” 的全員寧靜生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”責(zé)任制。
（2）構(gòu)建寧靜危害分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)決防備停止重特大事故，按期開展寧靜生產(chǎn)檢查，著重夯實(shí)萬年水泥廠寧靜生產(chǎn)責(zé)任，解決從業(yè)人員依法履職不自覺的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升企業(yè)的寧靜生產(chǎn)水平。
(3)增強(qiáng)寧靜宣傳培訓(xùn)事情，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及員工寧靜生產(chǎn)意識。
(四).強(qiáng)化技術(shù)立異。立異已成為引領(lǐng)企業(yè)生長的第一動力。公司堅(jiān)持立異驅(qū)動，加大技術(shù)研發(fā)投入。同時，開展立異事情，引發(fā)員工加入立異的積極性，2022年，公司針對骨料破碎機(jī)和一道篩收塵器下灰中轉(zhuǎn)輸送問題進(jìn)行技術(shù)革新，革新后全年可節(jié)約用電80多萬度。
（五）客戶和消費(fèi)者權(quán)益?；?/font>
公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供切合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)等產(chǎn)品。憑據(jù)差別客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)立新價(jià)值。堅(jiān)守廉政紅線，增強(qiáng)廉潔從業(yè)，嚴(yán)防嚴(yán)控、防備杜絕商業(yè)行賄。公司紀(jì)檢、營銷專業(yè)治理部分、區(qū)域黨委等多維度對營銷業(yè)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督管控。嚴(yán)格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運(yùn)動。
（六） 供應(yīng)商權(quán)益?；?
公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的相助理念，本著果真、公正、公正的原則選擇相助供應(yīng)商，注重?；す┯ι痰惱比ㄒ?，并對供應(yīng)商的行為進(jìn)行監(jiān)督，逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，增強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的相助同伴關(guān)系。公司物資采購全面推行線上招標(biāo)、線上采購，增進(jìn)采購行為陽光化、規(guī)范化，提高采購效率。
（七）職工權(quán)益維護(hù)
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動條約法》、《中華人民共和國社會包管法》等國家有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益?；さ母饗鈧垂媛稍?，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)用工、社會包管、勞動寧靜衛(wèi)生等方面的劃定及標(biāo)準(zhǔn)，體貼關(guān)愛員工，積極改善事情情況，增強(qiáng)勞動?；?，注重人才培養(yǎng)，重視人文眷注，實(shí)施人性化治理。
（1）遵守執(zhí)規(guī)律則，包管員工權(quán)益。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動條約法》、《社會包管法》等相關(guān)國家執(zhí)規(guī)律則和規(guī)章制度，連續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。
（2）建立市場化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。公司堅(jiān)持生長結(jié)果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價(jià)值、個人孝敬、業(yè)績導(dǎo)向和市場競爭力，配合致力于企業(yè)生長，共享企業(yè)生長結(jié)果。
（3）強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)生長。通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、加入行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺等線上和線下培訓(xùn)形式，較好地推動公司職工教育培訓(xùn)事情并取得新進(jìn)展。
（4）公司堅(jiān)持以人為本，注重在實(shí)踐中探索營造高品質(zhì)文化內(nèi)涵，并通過多種形式的運(yùn)動，全面展示員工的精神風(fēng)貌，將企業(yè)文化理念滲透到員工事情和生活中，引發(fā)全體員工促生長的信心和決心。凸顯工會幫扶作用，有效開展職工幫困事情。
（八）鄉(xiāng)村振興事情
2022年是實(shí)現(xiàn)牢固脫貧攻堅(jiān)結(jié)果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加速農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的第二年。一年來，yh818銀河萬年水泥廠（以下簡稱萬年水泥廠）駐事情隊(duì)，為深入貫徹省委、省政府關(guān)于實(shí)現(xiàn)牢固拓展脫貧攻堅(jiān)結(jié)果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策安排和鄉(xiāng)村振興具體事情要求，結(jié)合重點(diǎn)幫扶村實(shí)際，制定了牢固拓展脫貧攻堅(jiān)結(jié)果同鄉(xiāng)村振興有效銜接事情計(jì)劃與避免返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制。
2023年鄉(xiāng)村振興事情計(jì)劃：
1、增加50畝黃桃噴灌設(shè)施50畝×2000/畝=10萬元；
2、蓄水池、泵房、深井（60噸蓄水池6萬元、水管裝置5萬元）=11萬元；
3、工業(yè)基地每年約一年人工人為15萬元（目前只有投入，沒有收入，三年以后才有收入）；
4、工業(yè)基地肥料每年約15萬元（目前只有投入，沒有收入，三年以后才有收入）；
5、工業(yè)基地護(hù)欄約3000米 ，約投入18萬元（含裝置及人工） 。
三、社會責(zé)任事情展望
展望2023年，公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不絕增強(qiáng)社會責(zé)任治理，強(qiáng)化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營治理之中，踐行科學(xué)生長觀，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不絕提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進(jìn)情況?；ず妥試吹目閃?，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟(jì)、情況效益共贏?？瓷牖繁２⒕?，經(jīng)濟(jì)效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路，為經(jīng)濟(jì)、社會、情況可連續(xù)生長做出應(yīng)有的孝敬。
yh818銀河
2023年3月14日
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報(bào)質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權(quán)利 ?依規(guī)依法信訪舉報(bào)
信訪受理有規(guī)模 ?檢舉控告守規(guī)則 ?提倡勉勵用實(shí)名 ?理性有序來反應(yīng)