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江西興國yh818銀河商砼有限公司 2020年度社會責任報告

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江西興國yh818銀河商砼有限公司 2020年度社會責任報告

  • 分類:通知通告
  • 作者:
  • 來源:
  • 宣布時間:2021-06-01 15:17
  • 會見量:

【提要描述】

江西興國yh818銀河商砼有限公司 2020年度社會責任報告

【提要描述】

  • 分類:通知通告
  • 作者:
  • 來源:
  • 宣布時間:2021-06-01 15:17
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詳情

 

  接待閱讀江西興國yh818銀河商砼有限公司(以下簡稱公司)2020年度社會責任報告 ,本報告依據(jù)《全球報告建議組織(GRI)可連續(xù)生長報告指南》以及中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南(CASS-CSR1.0)》等相關標準體例而成 ,本報告以公司2020年事情為重點 ,真實客觀地反應公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運動中履行社會責任的重要信息 ,全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用 ,公司也希望借此時機接受民眾的監(jiān)督和建議 ,增進公司的進步和生長 ,為社企和諧生長孝敬力量。

  一、公司概況

  江西興國yh818銀河商砼有限公司位于洪門工業(yè)園興國南方y(tǒng)h818銀河水泥公司廠內(nèi) ,于2011年5月建立 ,2012年10月建成投產(chǎn) ,注冊資本為1000萬元。公司現(xiàn)有兩條HZS120年產(chǎn)能力50萬方混凝土的全自動生產(chǎn)線。公司現(xiàn)有攪拌車運輸車14輛、混凝土泵車3臺 ,地泵1臺 ,均配有先進的GPS通訊系統(tǒng) ,實現(xiàn)生產(chǎn)全歷程把控;同時配有備用發(fā)電機組 ,確保不間斷全天候生產(chǎn)。公司主要產(chǎn)品品種為C10-C50品級的混凝土和搞滲、抗折、緩凝、早強等特種砼 ,產(chǎn)品質(zhì)量切合要求 ,公司擁有混凝土專項實驗室 ,配備了種種檢驗設備設備和測試儀器 ,具備完成生產(chǎn)所需的種種檢驗事情和混凝土配合比設計能力 ,并對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量實行全歷程監(jiān)控 ,公司選用高品質(zhì)的原質(zhì)料 ,嚴格憑據(jù)科學、規(guī)范的工藝流程組織生產(chǎn) ,努力進行技術的開發(fā)研究 ,依靠質(zhì)量和科技占有市場 ,努力為寬大用戶提供寧靜、滿意、環(huán)保的建筑產(chǎn)品。產(chǎn)品主要銷往興國縣周邊及重點工程項目。

  二、公司履行社會責任的宗旨和理念

  企業(yè)社會責任是公司對國家和社會、自然情況和資源 ,以及股東、債權人、職工、客戶、供應商等利益相關方所應擔負的責任。作為現(xiàn)代社會的重要成員 ,在追求經(jīng)濟效益、?;す啥嫻耐?,也應積極?;ふㄈ撕橢骯さ惱比ㄒ?,誠信看待客戶以及供應商 ,積極擔負社會公益、情況?;さ壬緇嶂霸?,從而增進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快生長。

  在生產(chǎn)經(jīng)營運動中 ,公司堅持“善用資源、效勞建設”的宗旨 ,遵循自愿、公正、老實、信用的原則 ,遵守社會公德、商業(yè)品德 ,接受政府和社會民眾的監(jiān)督?;詿?,公司尊崇企業(yè)社會責任 ,將企業(yè)社會責任作為公司生長壯大的基本價值看法 ,強化企業(yè)對社會的責任感和使命感 ,在生產(chǎn)寧靜、節(jié)能降耗、情況?;、维护利益相关凤湪益、和谐煽N蠊叵檔確矯?,切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與久遠利益、自身生長與社會生長相協(xié)調(diào) ,實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與情況的健康和諧生長。

  三、2020年社會責任履行情況

  (一)強化節(jié)能環(huán)保 ,堅持可連續(xù)生長門路

  公司認真貫徹國家和地方政府關于節(jié)能環(huán)保的一系列目標政策 ,把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段 ,努力克服嚴峻龐大的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響 ,扎實推進節(jié)能環(huán)保事情。

  1、環(huán)保達標

  公司環(huán)保設施配備完善。裝置有種種除塵設施10臺 ,原質(zhì)料接納鋼結(jié)構(gòu)堆棚及鋼板圓庫密閉存儲 ,攪拌樓整體鋼結(jié)構(gòu)包封、原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩 ,水泥、石灰石微粉、礦粉輸送接納全關閉負壓式輸送;種種噪聲設備裝置了消聲器或接納了隔音步伐;裝置了高壓洗車設施、砂石疏散機系統(tǒng) ,公司生產(chǎn)區(qū)接納循環(huán)用水 ,無廢水外排 ,職工辦公、生活區(qū)配套建設了生活污水處理設施。

  公司按期委托第三方機構(gòu)對公司污染物排放情況進行監(jiān)測 ,近一年多以來 ,公司無環(huán)保超標和情況投訴事件 ,種種污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求

  2、節(jié)能降耗

  在節(jié)約能源方面 ,公司依據(jù)GB/T23331建立、實施了能源治理體系 ,提升了能源治理水平。2020年因承接工地運距較遠 ,導致油耗增加運輸能耗同比上升19.5% ,總能耗同比上升13.3% ,但運輸能耗指標嚴格控制在預拌混凝土單位產(chǎn)品能耗限額品級1級標準規(guī)模內(nèi) ,生產(chǎn)能耗指標同比下降2.08%。

   3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用

  公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預防步伐和情況?;だ砟罱寫罅ν乒?。公司認真貫徹落實清潔生產(chǎn) ,抵達“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的 ,實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益和情況效益的統(tǒng)一。

  在提高資源綜合利用水平方面 ,公司堅持與自然和諧生長的環(huán)保理念 ,憑據(jù)“減量化、資源化、再利用”的原則 ,最大限度地利用工業(yè)放棄物 ,實現(xiàn)生產(chǎn)固體放棄物零排放。

  (二)切實?;す啥⒄ㄈ訟喙乩?/p>

  1、完善的公司治理組織架構(gòu)

  科學、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是增進企業(yè)平穩(wěn)快速生長、穩(wěn)定回報投資者、切實履行企業(yè)社會責任的基本前提和重要包管。公司嚴格憑據(jù)相關治理準則的要求 ,形成權力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與經(jīng)營層之間權責明白、各司其職、有效制衡、科學決策、協(xié)調(diào)運作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu) ,并且獲得有效執(zhí)行;在公司治理層面 ,確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級治理層的規(guī)范運作 ,有力的維護公司和投資者的利益。

  2、實施健全內(nèi)部控制體系

  依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引 ,公司建立和實施了完善的內(nèi)部控制體系 ,分為控制情況、危害評估、控制運動、信息與相同、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。

  控制情況:公司致力于提倡及維護公司誠信文化 ,高度重視職業(yè)品德 ,嚴格遵守企業(yè)公民品德相關的執(zhí)規(guī)律則。

  危害評估:公司結(jié)合差別生長階段和業(yè)務拓展情況 ,連續(xù)收集與危害變革相關的信息 ,進行危害識別和危害剖析 ,并實時調(diào)解危害應對戰(zhàn)略。

  控制運動:公司結(jié)合危害評估結(jié)果 ,通過手工控制與自動控制、預防性控制與發(fā)明性控制相結(jié)合的要領 ,運用不相容職務疏散控制、授權審批控制、會計系統(tǒng)控制、工業(yè)?;た刂、预算控制、詳\飾隹刂坪圖ㄐЭ計攬刂頻炔椒?,實現(xiàn)對危害的控制。公司設置了專門部分對主要業(yè)務流程的內(nèi)部控制進行設計 ,并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關聯(lián)信息系統(tǒng)中 ,實現(xiàn)自動控制。

  信息與相同:公司建立了內(nèi)部控制相關信息的收集、處理和通報程序 ,對種種內(nèi)部信息和外部信息進行篩選、核對和整合。借助OA辦公正臺、ERP信息治理系統(tǒng) ,實現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達。通過信息系統(tǒng) ,確保了信息的有效集成和共享。

  內(nèi)部監(jiān)督:公司設立了通暢的投訴舉報渠道、視察機制及問責機制。

  公司審計部以內(nèi)部控制為導向開展連續(xù)、廣泛的審計 ,揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為 ,形成有效的外部威懾;通過提供咨詢建議 ,推動公司內(nèi)部控制的連續(xù)革新。

  3、長效的股東利益回報機制

  公司始終承繼對股東賣力的態(tài)度 ,努力實現(xiàn)為股東創(chuàng)立更大價值。在自身取得生長與生長的同時 ,重視對股東的合理回報 ,堅持與投資者共享公司生長收益。

  4、債權人權益?;?/p>

  本著“互惠互利、友好相助”的原則 ,公司在努力創(chuàng)立雙邊共盈關系的同時 ,建立可靠的危害評估體系 ,以便實時識別、系統(tǒng)剖析經(jīng)營運動中的危害 ,合理確定危害應對戰(zhàn)略 ,實時接納相應的危害控制步伐 ,包管債權人利益。

  公司在完善自身經(jīng)營的同時 ,努力維護債權人利益 ,嚴格履行與債權人簽訂的條約 ,實時通報與債權人權益相關的重大信息。在維護公司良好的社會信譽的同時 ,嚴格遵守信貸相助的商業(yè)規(guī)則 ,充分包管債權人的正當權益。

  公司在經(jīng)營決策歷程中 ,承繼穩(wěn)健、誠信的原則 ,增強資金預算治理和財務危害控制 ,最大化降低和化解經(jīng)營危害 ,確保公司資金和資產(chǎn)寧靜。

  公司依法增強信息披露 ,提高信息透明度 ,讓債權人實時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營結(jié)果、財務狀況和現(xiàn)金流量情況 ,實現(xiàn)股東利益與債權人利益的雙贏。

  (三)切實維護員工權益

  公司堅持以人為本 ,依法包管員工正當權益 ,關注員工健康寧靜、職業(yè)生長。

  1、員工治理與步隊建設

  公司不絕規(guī)范勞動用工治理 ,嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動條約法》等國家各項執(zhí)規(guī)律則 ,依法包管職工的正當權益 ,與員工簽訂勞動條約比例100%。公司堅持以人為本 ,包管員工正當權益 ,通過提升員工事情技術水平、給員工提供生長和生長的平臺 ,實現(xiàn)員工與企業(yè)配合生長。

  2、薪酬福利與員工收入

  公司建立以績效考核為導向的考核分派制度 ,堅持多勞多得 ,員工收入分派公正合理。2020年在最低人為標準上調(diào)的基礎上 ,提高員工基自己為收入 ,包管員工人為合理、有序增長。公司健全社會包管制度 ,準時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育包管和住房公積金 ,社會包管籠罩率抵達100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、事情服、節(jié)日禮物等多種福利 ,真正從職工生活角度出發(fā) ,提升員工的幸福感和滿意度。

  3、員工培訓及職業(yè)健康治理

  在員工培訓方面 ,緊密圍繞公司生長戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓事情。堅持從嚴教育 ,不絕提高領導干部的企業(yè)管控能力、立異生長能力和破解難題能力;以生產(chǎn)本錢管控為抓手 ,增強專業(yè)技術序列和操作序列員工培訓力度 ,切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

  2020年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查 ,切實關注員工職業(yè)健康。

  4、增強寧靜生產(chǎn)治理 ,提升寧靜生產(chǎn)意識

  2020年 ,公司緊緊圍繞國家、省市、縣寧靜生產(chǎn)事情要求和公司各項事情安排 ,牢固樹立寧靜生產(chǎn)紅線意識和底線思維 ,積極開展寧靜生產(chǎn)專項整治三年行動 ,開展危害預防控制體系和隱患排查治理體系建設 ,強化企業(yè)寧靜生產(chǎn)主體責任 ,深入開展寧靜生產(chǎn)警示教育 ,努力提升企藝寧靜生產(chǎn)水平 ,全公司寧靜生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有爆發(fā)隱瞞寧靜生產(chǎn)事故的違法行為;沒有爆發(fā)較大及以上寧靜生產(chǎn)責任事故;沒有爆發(fā)重大影響的其它寧靜生產(chǎn)責任事故 ,實現(xiàn)了寧靜、可連續(xù)生長。

  (四)供應商和客戶的權益?;?/p>

  堅持“誠信相助 ,互利共贏”的理念與供應商建立穩(wěn)定良好的相助關系 ,尊重供應商知識產(chǎn)權 ,?;す┯ι湯?,堅持與海內(nèi)外有實力的供應商建立恒久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略相助關系 ,堅持以戰(zhàn)略采購為主導 ,在平等、互利、雙贏基礎上 ,實現(xiàn)與供應商配合生長。

  公司堅持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略 ,為客戶提供切合標準的優(yōu)等產(chǎn)品 ,堅持以客戶為中心 ,實行業(yè)務賣力制 ,為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式效勞。同時憑據(jù)差別客戶具體要求 ,盡量滿足客戶個性化需求 ,為客戶創(chuàng)立新價值。

  嚴格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運動。公司在采購和銷售運動中 ,建立了嚴格的采購與銷售治理制度 ,規(guī)范采購、銷售業(yè)務運動操作及審批流程 ,對采購品實行招標采購 ,并實行京東慧采、1688阿里巴巴等采購平臺。

  公司與供、需方簽訂商務條約 ,同時簽訂陽光協(xié)議 ,雙方允許不得從事違反執(zhí)法和商業(yè)品德的行為 ,徹底杜絕種種商業(yè)行賄運動。

  (五)公共關系和社會公益事業(yè)

  企業(yè)生長源于社會 ,回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司在不絕追求企業(yè)生長的同時 ,兼顧回報社會 ,注重企業(yè)的社會價值 ,踐行企業(yè)社會責任。把為社會創(chuàng)立昌盛作為自己應盡的職責 ,增進企業(yè)與社會的和諧生長。

  資助解決周邊困難群眾的就業(yè)問題 ,助推脫貧致富。

  四、2021年社會責任事情展望

  展望2021年 ,公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念 ,將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應盡的義務和使命 ,不絕增強社會責任治理 ,強化社會責任信念 ,將履行社會責任融入到經(jīng)營治理之中 ,踐行科學生長觀 ,努力提升企業(yè)運行效率 ,不絕提升業(yè)績 ,推動企業(yè)做大做強 ,切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營 ,為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè) ,積極推進情況?;ず妥試吹目閃?,以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、情況效益共贏??瓷牖繁2⒕?,經(jīng)濟效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路 ,為經(jīng)濟、社會、情況可連續(xù)生長做出應有的孝敬。

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    2021-07-23 15:23:02
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