接待閱讀江西興國yh818銀河商砼有限公司(以下簡稱公司)2020年度社會責任報告,本報告依據(jù)《全球報告建議組織(GRI)可連續(xù)生長報告指南》以及中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南(CASS-CSR1.0)》等相關標準體例而成,本報告以公司2020年事情為重點,真實客觀地反應公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營治理運動中履行社會責任的重要信息,全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界相同、交流的橋梁作用,公司也希望借此時機接受民眾的監(jiān)督和建議,增進公司的進步和生長,為社企和諧生長孝敬力量。
一、公司概況
江西興國yh818銀河商砼有限公司位于洪門工業(yè)園興國南方y(tǒng)h818銀河水泥公司廠內(nèi),于2011年5月建立,2012年10月建成投產(chǎn),注冊資本為1000萬元。公司現(xiàn)有兩條HZS120年產(chǎn)能力50萬方混凝土的全自動生產(chǎn)線。公司現(xiàn)有攪拌車運輸車14輛、混凝土泵車3臺,地泵1臺,均配有先進的GPS通訊系統(tǒng),實現(xiàn)生產(chǎn)全歷程把控;同時配有備用發(fā)電機組,確保不間斷全天候生產(chǎn)。公司主要產(chǎn)品品種為C10-C50品級的混凝土和搞滲、抗折、緩凝、早強等特種砼,產(chǎn)品質(zhì)量切合要求,公司擁有混凝土專項實驗室,配備了種種檢驗設備設備和測試儀器,具備完成生產(chǎn)所需的種種檢驗事情和混凝土配合比設計能力,并對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量實行全歷程監(jiān)控,公司選用高品質(zhì)的原質(zhì)料,嚴格憑據(jù)科學、規(guī)范的工藝流程組織生產(chǎn),努力進行技術的開發(fā)研究,依靠質(zhì)量和科技占有市場,努力為寬大用戶提供寧靜、滿意、環(huán)保的建筑產(chǎn)品。產(chǎn)品主要銷往興國縣周邊及重點工程項目。
二、公司履行社會責任的宗旨和理念
企業(yè)社會責任是公司對國家和社會、自然情況和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、供應商等利益相關方所應擔負的責任。作為現(xiàn)代社會的重要成員,在追求經(jīng)濟效益、?;す啥嫻耐?,也應積極?;ふㄈ撕橢骯さ惱比ㄒ?,誠信看待客戶以及供應商,積極擔負社會公益、情況?;さ壬緇嶂霸?,從而增進公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快生長。
在生產(chǎn)經(jīng)營運動中,公司堅持“善用資源、效勞建設”的宗旨,遵循自愿、公正、老實、信用的原則,遵守社會公德、商業(yè)品德,接受政府和社會民眾的監(jiān)督?;詿?,公司尊崇企業(yè)社會責任,將企業(yè)社會責任作為公司生長壯大的基本價值看法,強化企業(yè)對社會的責任感和使命感,在生產(chǎn)寧靜、節(jié)能降耗、情況?;、维护利益相关凤湪益、和谐煽N蠊叵檔確矯?,切實做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與久遠利益、自身生長與社會生長相協(xié)調(diào),實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與情況的健康和諧生長。
三、2020年社會責任履行情況
(一)強化節(jié)能環(huán)保,堅持可連續(xù)生長門路
公司認真貫徹國家和地方政府關于節(jié)能環(huán)保的一系列目標政策,把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變生長方法、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段,努力克服嚴峻龐大的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)頤魅政策調(diào)控的深刻影響,扎實推進節(jié)能環(huán)保事情。
1、環(huán)保達標
公司環(huán)保設施配備完善。裝置有種種除塵設施10臺,原質(zhì)料接納鋼結(jié)構(gòu)堆棚及鋼板圓庫密閉存儲,攪拌樓整體鋼結(jié)構(gòu)包封、原料輸送皮帶加裝了防雨、防塵罩,水泥、石灰石微粉、礦粉輸送接納全關閉負壓式輸送;種種噪聲設備裝置了消聲器或接納了隔音步伐;裝置了高壓洗車設施、砂石疏散機系統(tǒng),公司生產(chǎn)區(qū)接納循環(huán)用水,無廢水外排,職工辦公、生活區(qū)配套建設了生活污水處理設施。
公司按期委托第三方機構(gòu)對公司污染物排放情況進行監(jiān)測,近一年多以來,公司無環(huán)保超標和情況投訴事件,種種污染物排放均優(yōu)于國家和地方環(huán)保標準要求
2、節(jié)能降耗
在節(jié)約能源方面,公司依據(jù)GB/T23331建立、實施了能源治理體系,提升了能源治理水平。2020年因承接工地運距較遠,導致油耗增加運輸能耗同比上升19.5%,總能耗同比上升13.3%,但運輸能耗指標嚴格控制在預拌混凝土單位產(chǎn)品能耗限額品級1級標準規(guī)模內(nèi),生產(chǎn)能耗指標同比下降2.08%。
3、清潔生產(chǎn)和資源綜合利用
公司一直把清潔生產(chǎn)作為一種全新的污染預防步伐和情況?;だ砟罱寫罅ν乒?。公司認真貫徹落實清潔生產(chǎn),抵達“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目的,實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益、社會效益和情況效益的統(tǒng)一。
在提高資源綜合利用水平方面,公司堅持與自然和諧生長的環(huán)保理念,憑據(jù)“減量化、資源化、再利用”的原則,最大限度地利用工業(yè)放棄物,實現(xiàn)生產(chǎn)固體放棄物零排放。
(二)切實?;す啥⒄ㄈ訟喙乩?/p>
1、完善的公司治理組織架構(gòu)
科學、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是增進企業(yè)平穩(wěn)快速生長、穩(wěn)定回報投資者、切實履行企業(yè)社會責任的基本前提和重要包管。公司嚴格憑據(jù)相關治理準則的要求,形成權力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)與經(jīng)營層之間權責明白、各司其職、有效制衡、科學決策、協(xié)調(diào)運作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),并且獲得有效執(zhí)行;在公司治理層面,確保公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級治理層的規(guī)范運作,有力的維護公司和投資者的利益。
2、實施健全內(nèi)部控制體系
依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引,公司建立和實施了完善的內(nèi)部控制體系,分為控制情況、危害評估、控制運動、信息與相同、內(nèi)部監(jiān)督五大部分。
控制情況:公司致力于提倡及維護公司誠信文化,高度重視職業(yè)品德,嚴格遵守企業(yè)公民品德相關的執(zhí)規(guī)律則。
危害評估:公司結(jié)合差別生長階段和業(yè)務拓展情況,連續(xù)收集與危害變革相關的信息,進行危害識別和危害剖析,并實時調(diào)解危害應對戰(zhàn)略。
控制運動:公司結(jié)合危害評估結(jié)果,通過手工控制與自動控制、預防性控制與發(fā)明性控制相結(jié)合的要領,運用不相容職務疏散控制、授權審批控制、會計系統(tǒng)控制、工業(yè)?;た刂、预算控制、詳\飾隹刂坪圖ㄐЭ計攬刂頻炔椒?,實現(xiàn)對危害的控制。公司設置了專門部分對主要業(yè)務流程的內(nèi)部控制進行設計,并將這些控制固化到ERP系統(tǒng)及其它關聯(lián)信息系統(tǒng)中,實現(xiàn)自動控制。
信息與相同:公司建立了內(nèi)部控制相關信息的收集、處理和通報程序,對種種內(nèi)部信息和外部信息進行篩選、核對和整合。借助OA辦公正臺、ERP信息治理系統(tǒng),實現(xiàn)信息在公司內(nèi)部的上傳下達。通過信息系統(tǒng),確保了信息的有效集成和共享。
內(nèi)部監(jiān)督:公司設立了通暢的投訴舉報渠道、視察機制及問責機制。
公司審計部以內(nèi)部控制為導向開展連續(xù)、廣泛的審計,揭露和制止貪污舞弊和欺詐行為,形成有效的外部威懾;通過提供咨詢建議,推動公司內(nèi)部控制的連續(xù)革新。
3、長效的股東利益回報機制
公司始終承繼對股東賣力的態(tài)度,努力實現(xiàn)為股東創(chuàng)立更大價值。在自身取得生長與生長的同時,重視對股東的合理回報,堅持與投資者共享公司生長收益。
4、債權人權益?;?/p>
本著“互惠互利、友好相助”的原則,公司在努力創(chuàng)立雙邊共盈關系的同時,建立可靠的危害評估體系,以便實時識別、系統(tǒng)剖析經(jīng)營運動中的危害,合理確定危害應對戰(zhàn)略,實時接納相應的危害控制步伐,包管債權人利益。
公司在完善自身經(jīng)營的同時,努力維護債權人利益,嚴格履行與債權人簽訂的條約,實時通報與債權人權益相關的重大信息。在維護公司良好的社會信譽的同時,嚴格遵守信貸相助的商業(yè)規(guī)則,充分包管債權人的正當權益。
公司在經(jīng)營決策歷程中,承繼穩(wěn)健、誠信的原則,增強資金預算治理和財務危害控制,最大化降低和化解經(jīng)營危害,確保公司資金和資產(chǎn)寧靜。
公司依法增強信息披露,提高信息透明度,讓債權人實時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營結(jié)果、財務狀況和現(xiàn)金流量情況,實現(xiàn)股東利益與債權人利益的雙贏。
(三)切實維護員工權益
公司堅持以人為本,依法包管員工正當權益,關注員工健康寧靜、職業(yè)生長。
1、員工治理與步隊建設
公司不絕規(guī)范勞動用工治理,嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動條約法》等國家各項執(zhí)規(guī)律則,依法包管職工的正當權益,與員工簽訂勞動條約比例100%。公司堅持以人為本,包管員工正當權益,通過提升員工事情技術水平、給員工提供生長和生長的平臺,實現(xiàn)員工與企業(yè)配合生長。
2、薪酬福利與員工收入
公司建立以績效考核為導向的考核分派制度,堅持多勞多得,員工收入分派公正合理。2020年在最低人為標準上調(diào)的基礎上,提高員工基自己為收入,包管員工人為合理、有序增長。公司健全社會包管制度,準時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育包管和住房公積金,社會包管籠罩率抵達100%。為員工提供帶薪假期、 免費體檢、事情服、節(jié)日禮物等多種福利,真正從職工生活角度出發(fā),提升員工的幸福感和滿意度。
3、員工培訓及職業(yè)健康治理
在員工培訓方面,緊密圍繞公司生長戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃開展培訓事情。堅持從嚴教育,不絕提高領導干部的企業(yè)管控能力、立異生長能力和破解難題能力;以生產(chǎn)本錢管控為抓手,增強專業(yè)技術序列和操作序列員工培訓力度,切實提高員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。
2020年公司還組織員工進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查,切實關注員工職業(yè)健康。
4、增強寧靜生產(chǎn)治理,提升寧靜生產(chǎn)意識
2020年,公司緊緊圍繞國家、省市、縣寧靜生產(chǎn)事情要求和公司各項事情安排,牢固樹立寧靜生產(chǎn)紅線意識和底線思維,積極開展寧靜生產(chǎn)專項整治三年行動,開展危害預防控制體系和隱患排查治理體系建設,強化企業(yè)寧靜生產(chǎn)主體責任,深入開展寧靜生產(chǎn)警示教育,努力提升企藝寧靜生產(chǎn)水平,全公司寧靜生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有爆發(fā)隱瞞寧靜生產(chǎn)事故的違法行為;沒有爆發(fā)較大及以上寧靜生產(chǎn)責任事故;沒有爆發(fā)重大影響的其它寧靜生產(chǎn)責任事故,實現(xiàn)了寧靜、可連續(xù)生長。
(四)供應商和客戶的權益?;?/p>
堅持“誠信相助,互利共贏”的理念與供應商建立穩(wěn)定良好的相助關系,尊重供應商知識產(chǎn)權,?;す┯ι湯?,堅持與海內(nèi)外有實力的供應商建立恒久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略相助關系,堅持以戰(zhàn)略采購為主導,在平等、互利、雙贏基礎上,實現(xiàn)與供應商配合生長。
公司堅持質(zhì)量第一的品牌戰(zhàn)略,為客戶提供切合標準的優(yōu)等產(chǎn)品,堅持以客戶為中心,實行業(yè)務賣力制,為其提供咨詢、訂貨、運輸委托、交付等一系列保姆式效勞。同時憑據(jù)差別客戶具體要求,盡量滿足客戶個性化需求,為客戶創(chuàng)立新價值。
嚴格監(jiān)控和防備種種商業(yè)行賄運動。公司在采購和銷售運動中,建立了嚴格的采購與銷售治理制度,規(guī)范采購、銷售業(yè)務運動操作及審批流程,對采購品實行招標采購,并實行京東慧采、1688阿里巴巴等采購平臺。
公司與供、需方簽訂商務條約,同時簽訂陽光協(xié)議,雙方允許不得從事違反執(zhí)法和商業(yè)品德的行為,徹底杜絕種種商業(yè)行賄運動。
(五)公共關系和社會公益事業(yè)
企業(yè)生長源于社會,回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司在不絕追求企業(yè)生長的同時,兼顧回報社會,注重企業(yè)的社會價值,踐行企業(yè)社會責任。把為社會創(chuàng)立昌盛作為自己應盡的職責,增進企業(yè)與社會的和諧生長。
資助解決周邊困難群眾的就業(yè)問題,助推脫貧致富。
四、2021年社會責任事情展望
展望2021年,公司將承繼“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念,將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應盡的義務和使命,不絕增強社會責任治理,強化社會責任信念,將履行社會責任融入到經(jīng)營治理之中,踐行科學生長觀,努力提升企業(yè)運行效率,不絕提升業(yè)績,推動企業(yè)做大做強,切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、連續(xù)的經(jīng)營,為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)立更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè),積極推進情況?;ず妥試吹目閃?,以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、情況效益共贏??瓷牖繁2⒕?,經(jīng)濟效益、情況效益和社會效益共贏的生長之路,為經(jīng)濟、社會、情況可連續(xù)生長做出應有的孝敬。
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規(guī)范檢舉控告行為 ?提升信訪舉報質(zhì)效
正確行使監(jiān)督權利 ?依規(guī)依法信訪舉報
信訪受理有規(guī)模 ?檢舉控告守規(guī)則 ?提倡勉勵用實名 ?理性有序來反應